【日系メーカー】HRゼネラル・マネージャー ★リーラコーエン★

求人投稿日:2024/06/07 最終更新日:2024/06/07
求人掲載企業:REERACOEN SINGAPORE Pte. Ltd.


======================================
★ブログ↓
シンガポール転職・生活情報
https://www.reeracoen.sg/ja/articles

★Youtube動画↓
アジアの転職・生活情報をお届け
https://www.youtube.com/channel/UCPIu8De5pZE_aJ6lITkrRWQ/videos
======================================

■職種: 【日系メーカー】HRゼネラル・マネージャー

■求人ID:35532

【本求人にご興味があれば、info@reeracoen.sg (日本語対応)にメールするだけ!】
※求人IDを明記頂けるとスムーズです

□■ 業務内容 / Job Description ■□
日系グローバルメーカーのアジア地域HQ(シンガポール)にて、HRゼネラル・マネージャーとしてHRディレクターのサポートや部下のマネジメント、域内の様々な会社にシェアードサービスを提供し、社内の部署をサポートするHRBPの役割を担ってくれる方を募集しています。

【 業務内容 】
– HRディレクターの補佐業務
– HRの観点から会社のビジネスプラン実行、HRメンバーへのミッション割り当て
– 人事シェアードサービスメニューや課金モデル、業務プロセスの見直し
– グループ会社とのサービス契約締結、サービス向上のための継続的なコミュニケーション
– HRBPとして社内各部署への人事ソリューションの提案・推進
– 市場動向をモニターし、ベストプラクティスを経営陣に伝える
– 子会社の人事報告とデータをリード。ビジネス目標に沿ったものであることの確認
– 既存の業績プロセス/システムおよび報酬フレームワークの見直しと調整、報酬と業績との関連付け
– 法規制の遵守

□■ 応募要件 / Requirement ■□
<必須要件>
– 人事、経営管理、またはそれに相当する学位
– 最低15年以上の人事経験を有し、5~10年の管理職経験(シニアマネージャーレベル、もしくは同等レベルの経験が望ましい)をおもちの方(※シンガポールの従業員規模100名以上での会社での経験必須)
– 日系企業での5年以上の勤務経験があり、企業文化を理解していること
– ビジネスレベルの英語力
– シンガポールの雇用法および規制に関する知識
– 人事業務、人事企画(戦略立案、人事施策の実行)の経験が豊富な方
– データ分析・レポーティングの知識があり、細部にまで目が行き届き、HRDXの推進に意欲的であること

<歓迎要件>
– 子会社をサポートするHQHRのご経験
– 総務・管理部門でのご経験
– 上場企業での勤務経験、海外勤務のご経験

□■ 福利厚生など / Benefit ■□
– 勤務スタイル:40%出社、60%リモートワーク
– AWS(新入社員は比例配分)
– 業績賞与(会社・個人業績に基づく)
– 年次有休:18日(最大20日、2年ごとに1日ずつ増加)
– 病休:14日
– 医療保険:加入。扶養家族4名まで医療給付を受けることが可能
– 交通費手当:170SGD
– 必要な方への就労ビザのサポート

【月給】SGD 10,000~15,000

■□■□ ■□ ■□ ■□ ■□ ■□ ■□ ■□ ■□ ■□ ■□ ■□ ■□

本求人にご興味のある方は、下記メールアドレスにご連絡ください。

▼メールでのお申込み・お問い合わせ▼
info@reeracoen.sg (日本語対応)

※求人IDをご記入頂ければ、求人内容の詳細をお伝えいたします
※既にご用意のある方は、和文・英文履歴書、職務経歴書を添付して頂きますとスピーディに活動を進めることが可能です

■□ ■□ ■□ ■□ ■□ ■□ ■□ ■□ ■□ ■□ ■□ ■□ ■□ ■□
上記以外にも複数求人有り。求人紹介も即日可能ですのでいつでもご連絡ください。

Reeracoen Singapore Pte Ltd
Tel: (65)6557 0135(日本語対応)
EA License No. 12C5051
Mail: info@reeracoen.sg(日本語対応)
Website: http://www.reeracoen.sg/jp/

  • 人材紹介会社による求人
  • 日系企業
  • メーカー
  • 人事・総務
  • 正社員
  • 12500
  • 8:30-17:30勤務、完全週休2日制
  • info@reeracoen.sg