シンガポールの会計事務所CPAコンシェルジュでスタッフ募集中！
求人投稿日：2025/12/31 最終更新日：2025/12/31
求人掲載企業：CPA CONCIERGE PTE LTD
シンガポールの会計事務所CPAコンシェルジュでは、スタッフを募集しています！
ホームページの応募ページもしくはinfo@cpacsg.comからご応募ください。書類選考通過者のみ２営業日以内にご連絡します。
◆業務内容
基本的には日本人のお客様対応と、時には実際に作業、時には作業の指示と作業結果の確認といった内容です。会計ソフトに仕訳を入力し、不明点をお客様にお聞きして月次決算を作成するといった記帳代行業務や、その他の付随業務もご経験・ご希望・適正に応じてお任せします。
ただし、ご希望や適性に応じて、社内のアドミンなど、別のポジションの検討も可能です。
弊社の業務特性上、（たとえ会計士であっても）ほとんど全ての方が未経験の業務になります。そのため、教育・指導環境、マニュアルの整備や属人性の排除を徹底しており、はじめから誰でも一定のアウトプットができる体制を構築しています。早い方で半年程度で典型論点を一人で捌けるようになります。
◆勤務場所
オフィスはカランエリア、最寄り駅はBendemeerもしくはLavenderになります。
シンガポール採用の場合、自由に在宅勤務の日を決めることができます（ただし日数制限あり）。
シンガポール国外からのフルリモート勤務も可能です。
住所：2 Kallang Avenue, #07-25 Singapore 339407
◆採用時期
いつでも
◆給与等
１）有資格者シンガポール採用
公認会計士・税理士・USCPA（米国公認会計士）・ACCA（英国勅許会計士）その他の国の会計系専門資格保持者の方で、会計業界の経験が2年～4年程度の若手（会計事務所のみのキャリアが望ましい）のみが対象です。英語力はTOEICでいうと850点程度以上とさせていただきます。待遇はS$6,000-S$$8,000/月スタートを想定しています。
２）無資格（経験者）シンガポール採用
こちらはすでにシンガポール国内で働けるビザステータスで今後2年以上シンガポールに住むことがほぼ確実であり、業界経験がある方の採用枠になります。待遇はS$4,500-S$7,000/月スタートを想定しています。
３）無資格（未経験）シンガポール採用
無資格＆未経験の方でシンガポールでの採用をご希望の方は、少なくとも高い英語力（TOEIC950点程度が目安）と、すでにシンガポール国内で働けるビザステータスの方で今後2年以上シンガポールに住むことがほぼ確実である方に限ります。待遇はS$3,500-S$4,500/月スタートを想定しています。
４）シンガポール国外からのリモート採用（資格経験不問）
リモート勤務の場合、条件は柔軟です。有資格者や経験者はもちろんのこと、無資格＆未経験の方も採用可能です。ただし業務に必要な最低限の英語力（TOEIC850点程度が目安）と最低限の会計知識は必要になります。適性やご希望等に応じて、コンサルタント職、社内のアドミンなど、柔軟に検討可能です。待遇は経験等によって様々ですがS$3,500～S$6,000/月スタートを想定しています。コンサルタント職の方は定期的にシンガポールで行われる社内研修等の参加機会があります。
５）シンガポールでインターン
弊社、インターンの受け入れ実績（10-20人くらい）も多いです。明るい方、積極的な方、素直な方、良識のある方であれば会計税務の知識が無くても歓迎します。ホームページにインターンの皆さんのブログがありますのでご参照ください。最近ですがインスタアカウントも開設しました。
※【★重要★】「業界経験」とは、監査法人や会計事務所、税理士法人などでのクライアントへのプロフェッショナルサービス（国を問いません）、もしくはシンガポール国内の各種政府手続き（IRAS申告関連、ACRA登記関連、CPF申告、MOMビザ申請など）をいい、事業会社の経理などは業界経験に含めません。
※上記の給与水準はあくまで目安かつ「スタート」です。パフォーマンスに応じたフェアな報酬方針を採っており、大幅（10～30%）な昇給も可能です。
◆最低限求めるスキル
シンガポールでの滞在が長く見込める方であれば未経験者の方も歓迎いたします。ただし、少なくとも下記のスキルは必須とさせていただきます。
・英語
お客様とは日本語でのやりとりが多いですが、お客様以外（監督官庁など）とのやりとりや調べものは英語になります。特に英文の読み書きは必須です。
・PCスキル
最低限のITツールを使いこなしていただく必要があります（あくまで、ウェブ会議システムで画面共有ができる、エクセルの簡単な算式が使えるといった最低水準が採用基準です。ただし、弊社はＡＩを含むテクノロジーの活用には自負があり、テクノロジーへの理解が深ければ深いほど歓迎します。）
・emailの文章力
違和感のないビジネス文章が書ける方
・コミュニケーションスキル
話の要点を理解し簡潔に要点を話せる方。仲間と協力して仕事ができる方。相手の状況や気持ちを汲める方。なにより素直で向上心のある方。
※弊社では「お喋り」=「コミュニケーションスキル」ではありません
◆その他
・弊社の経営理念＆コアバリューに賛同できない方、国籍言語問わず他のメンバーと仲良くしましょうという方針に合わない方はご遠慮ください。ホームページを必ずご確認ください。
・賞与は年２回ですが、上記「１）有資格者シンガポール採用」については初年度は賞与対象外、２年目は年１回、３年目から年２回となります。
・2年以内の短期転職が3回以上ある方の応募は不可とさせていただきます。ただし配偶者の転勤帯同や出産、介護など極めて合理的な事情がある場合は除きます。
◆こんな方が向いています
「考えること」を楽しめる方、ウェットな人間関係（社内飲み会、ランチ会、カンパニートリップなど）を楽しめる方、健康意識や向上心の高い方
【よくあるご質問】
Ｑ１：未経験者でも応募可能ですか？
Ａ１：状況によりますが、今後のシンガポール滞在が長く（少なくとも2年以上）なるのであれば可能です。複数年勤務後にシンガポールから離れてしまった場合でも、他国からリモート勤務も可能です。
Ｑ２：完全な在宅勤務は可能ですか？
Ａ２：シンガポール在住者の場合、実務経験があり即戦力であれば検討可能ですが、未経験者やリモートに不向きの資質（自己管理力が低いなど）の方は不可とさせていただいています。シンガポール国外の方であれば基本的にフルリモート勤務となりますので可能です。
Ｑ３：ＤＰホルダーも応募可能ですか？
Ａ３：はい、可能です。まずはご相談ください。
Ｑ４：パートタイム、時短は可能ですか？
Ａ４：シンガポール人or永住権保持者、もしくは将来フルタイム希望の方、実務経験のある即戦力の方であれば可能です。ただし、会社全体としてクイックアクションを維持するため、少なくとも平日6時間以上で月～金の勤務が可能な方に限ります。
Ｑ５：子供がまだ小さいので突発的に急なお休みが必要になることがありますが大丈夫でしょうか？
Ａ５：はい、それは全く問題ありません。
Q６：日本への一時帰国をする場合はどのようなアレンジになりますか？
Ａ６：有給を使っていただいてもいいですし、日本への一時滞在中は日本からリモートで勤務いただいても大丈夫です（ただし適性が無い場合は認められない場合があります）。
ホームページの応募ページもしくはinfo@cpacsg.comからご応募ください。書類選考通過者のみ2営業日以内にご連絡します。
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